Adiunkt w Katedrze Bankowości Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Autor licznych publikacji z zakresu systemów wynagrodzeń kadr zarządzających, innowacyjnych produktów bankowych oraz nieuczciwych praktyk rynkowych. Odbył staż naukowy w Lwowskim Instytucie Bankowości (działającym przy Banku Centralnym Ukrainy) oraz wiodącej firmie badającej rynek wynagrodzeń Sedlak&Sedlak. Uczestnik licznych projektów dotyczących współpracy nauki z biznesem, m.in. ewaluacji Strategii na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju (dla Ministerstwa Rozwoju), modelu finansowych transakcji trójstronnych (dla sektora SKOK). Opiekun Koła Naukowego Bankowości działającego przy Katedrze Bankowości Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Współpracownik Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego - ekspert ds. finansów i rynku bankowego.
Zainteresowania:
Systemy bankowe na świecie, innowacje finansowe, nieuczciwe praktyki rynkowe.
Wybrane publikacje:
Folwarski M., (i inni), Wykonanie badania ewaluacyjnego pt. "Ewaluacja ex ante Strategii na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju": raport, Warszawa: IBC GROUP Central Europe Holding S.A., 2016.
Folwarski M., Wynagrodzenia kadr zarządzających w bankach - tendencje i kontrowersje, Poligrafia Redemptorystów, Kraków 2016.
Folwarski M., Czynniki wpływające na rozwój sieci bankomatów w krajach Europy Środkowej, [w:] Finanse publiczne, red. Jerzy Sokołowski, Arkadiusz Żabiński, Wrocław 2016, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, s. 89-98.
Folwarski M., Wpływ kredytów bankowych na wzrost gospodarczy w Polsce, Zarządzanie Finansami i Rachunkowość, Journal of Financial Management and Accounting. - R. 4, nr 3 (2016), s. 5-14.
Folwarski M., Trojak M., Zmiany w zasadach wynagrodzeń w bankach, [w:] Nowa globalna architektura finansowa: w stronę bezpieczniejszego sektora bankowego, red. B. Liberska, Kraków 2016, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, s. 159 – 175.
Folwarski M., The controversy associated with the post-crisis remuneration of the executive of major financial institutions in the countries of Central Europe, [w:] Finance and Risk, Bratysława 2015, Publishing House Ekonom, s. 201-210.
Folwarski M., Wpływ fuzji i przejęć na polskim rynku bankowym na poziom wynagrodzeń kadry zarządzającej, [w:] Ekonomika i organizacja gospodarki żywnościowej, Zeszyty naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2015, s. 33-42.
Folwarski M., Pokryzysowe regulacje zmiennej części wynagrodzeń kadr zarządzających instytucjami finansowymi – skutki dla Wielkiej Brytanii, [w:] Zarządzanie Finansami i Rachunkowość, pod red. M. Wasilewski, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego, 3(3) 2015, Warszawa 2015, s. 19-30.
Folwarski M., Czynniki wpływające na poziom wynagrodzeń kadr zarządzających w wybranych bankach strefy euro, [w:] Mechanizmy funkcjonowania strefy euro. Wybrane problemy VI, pod red. S. Owsiak, Wydawnictwo Krakowska Szkoła Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2015, s. 83-106.
Folwarski M., Kil K., Pozycja konkurencyjna i stabilność banków spółdzielczych w Polsce na przykładzie podmiotów z województwa małopolskiego, [w:] Małe banki i instytucje okołobankowe w świetle pokryzysowych regulacji, pod red. E. Miklaszewskiej Kraków 2015, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, s. 118-147.
Folwarski M., The impact of financial crisis on the regulations of managerial staff remuneration in financial institutions, [w:] Safe Bank – Bank Guarantee Fund, red. J. Szambelańczyk, 2(55), Warsaw 2014, s. 100 – 118.
Folwarski M., Systemy wynagrodzeń, [w:] Szok regulacyjny a konkurencyjność i rozwój sektora bankowego, red. Kasiewicz S., Kurkliński L., Warszawski Instytut Bankowości, Warszawa 2012, s.135-146.
