Literatura / Bibliography
Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Borkowska S. [2006], Motywacja i motywowanie [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., Waśniewski T., Wersty B. [1998], Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa, Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław.
Gros U. [2003], Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Herpen M., Praag M., Cools K. [2005], The Effects of Performance Measurement and Compensation on Motivation: An Empirical Study, De Economist 2005, vol. 153, nr 3, http://dx.doi.org/10.1007/s10645-005-1990-z.
Kaleta A. [2013], Realizacja strategii, PWE, Warszawa.
Kopertyńska M.W. [2008], Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa.
Kozioł L. [2002], Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków.
Kuc B.R., Moczydłowska J.M. [2009], Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa.
Masłyk-Musiał E. [2003], Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Metody organizacji i zarządzania [2007], red. J. Czekaj, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
McClelland D.C., Boyatzis R.E. [1982], Leadership Motive Pattern and Long-Term Success in Management, „Journal of Applied Psychology", vol. 67, nr 6, http://dx.doi.org/10.1037//0021-9010.67.6.737.
McClelland D.C., Burnham D.H. [2003], Power Is the Great Motivator, „Harvard Business Review", vol. 81, nr 1.
Mikuła B. [2001], Elementy nowoczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kluczbork.
Mikuła B., Potocki A. [1998], Humanizacja organizacji pracy. Aspekty metodologiczne, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
Nelson B. [1999], The Ironies of Motivation, „Strategy & Leadership", vol. 27, nr 1, http://dx.doi.org/10.1108/eb054627.
Nesterak J. [2002], System motywacyjny i kontrakty menedżerskie w controllingu [w:] Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie. Zarządzanie pracą, t. 5, red. T. Wawak, Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej, Uniwersytet Jagielloński, Kraków.
Pocztowski A. [2007], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
Podstawy zarządzania informacją [2012], red. J. Czekaj, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
Poels F. [2000], Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
Sekuła Z. [1997], Motywacyjne kształtowanie płac, cz. I i II, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz.
Sekuła Z. [2008], Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa.
Stabryła A. [1997], Podstawy zarządzania firmą. Modele, metody, praktyka, Antykwa, Kraków-Kluczbork.
Stabryła A. [2006], Zarządzanie projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Stabryła A., Trzcieniecki J. [1980], Zagadnienia metodologii badania systemów zarządzania, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
Vaitkuvienė L., Balvočiūtė R., Stoškus S. [2010], The Comparative Analysis of Employee Motivation Tools: the Case of Lithuanian and Swedish Manufacturing Companies, „Management of Organizations: Systematic Research", nr 54.
Węgrzyn B. [2007], Projektowanie systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 8.
Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów [2012], red. S. Borkowska, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
Zarzecki D. [1997], Wykorzystanie wskaźników finansowych w ocenie przedsiębiorstwa. Podstawowe zagadnienia, Interbook, Szczecin.
